Datum/Zeit
Date(s) - 06.11.2024
9:00 - 10:30
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Schluss mit Teilzeit-Bashing & veralteten Rollenbildern – das Comeback der SIG Diversity in Tech
Wow, viel zu viel Zeit ist seit dem letzten Meeting unserer Special Interest Group Diversity in Tech vergangen. Höchste Zeit also, die Gruppe aus ihrem Dornröschenschlaf zu wecken und sich mit neuen Aspekten rund um das Thema gelebte Diversity in Unternehmen zu beschäftigen!
Wir laden Sie deshalb ganz herzlich zu unserem nächsten Online-Event am Mittwoch, 6. November 2024 von 9-10.30 Uhr ein – Thema:
Von Faulpelzen in Teilzeit und Weicheiern in Elternzeit –
wie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit wirklich geht
Erfahrungsberichte und Best Practice Sharing
Immer wieder hören wir von Vätern in Elternzeit, die belächelt werden, weil das doch schließlich Frauensache sei, von Müttern, denen der Wiedereinstieg in den Job schwergemacht wird, weil sie als Teilzeitkraft nicht als gleichwertig angesehen werden, oder von der faulen Gen Z, die sich für eine Vier-Tage-Woche ausspricht. Was hat das mit Diversity zu tun? Ganz viel! Denn Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden ab – unabhängig vom gewählten oder gewünschten Arbeitszeitmodell.
Wie der Balanceakt zwischen flexiblen Arbeitszeitmodellen, Elternzeiten und ehrgeizigen Unternehmenszielen gelingen kann und welche Challenges sich daraus für ein Unternehmen ergeben, das schildert uns Dr. Lilian Rettegi, Gründerin, CEO und Vorstand der Idana AG, in ihrem Impulsvortrag „Teilzeit, Elternzeit und die CEO im Mutterschutz – das alles gibt es bei dem Tech-Start-up Idana AG aus Freiburg: Wie erreicht man dennoch ambitionierte Ziele?“.
Agenda
| 09:00 | Begrüßung und Vorstellungsrunde |
| 09:15 | Impulsvortrag Dr. Lilian Rettegi „Teilzeit, Elternzeit und die CEO im Mutterschutz – das alles gibt es bei dem Tech-Start-up Idana AG aus Freiburg: Wie erreicht man dennoch ambitionierte Ziele?“ |
| 09:30 | Diskussion und Austausch |
| 10:00 | Ausblick: Wie geht’s weiter mit der SIG Diversity in Tech? |
| 10:30 | Veranstaltungsende |
Referentin
| Dr. Lilian Rettegi Gründerin, CEO und Vorstand der Idana AGIn ihrem Vortrag schildert Dr. Lilian Rettegi, wie Idana den Balanceakt zwischen flexiblen Arbeitszeitmodellen, Elternzeiten und ehrgeizigen Unternehmenszielen schafft. Das Sales-Team inklusive Head of Sales arbeiten zu 90 % in Teilzeit, alle drei Gründer sind Eltern – beide männlichen Gründer sind zweifache Väter, und Dr. Lilian Rettegi selbst war als CEO im Mutterschutz. Auch der Head of Marketing nutzte die Elternzeit. Sie teilt die Erfolge mit uns, aber auch die Herausforderungen, die diese Modelle mit sich bringen. Mit Fallbeispielen und Best Practices zeigt sie auf, wie Idana pragmatische Lösungen gefunden hat, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen – und gleichzeitig ambitionierten Ziele zu verfolgen. Dabei spricht sie auch offen über die Grenzen der Modelle und wie Idana diese aktiv angeht.
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Ansprechpartnerin
| Rebecca Kreuz bwcon research gGmbH E-Mail Adresse |
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Buchungen
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