Datum/Zeit
Date(s) - 16.03.2022
16:00 - 18:00
Kategorien
Anmeldung
Melden Sie sich untenstehend zur Veranstaltung an.
Die Veranstaltung findet online über Zoom statt. Sie bekommen den Teilnahmelink nach Anmeldung und vor der Veranstaltung zugesendet.
Eine Anleitung für die Anmeldung finden Sie hier.
Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit im Unternehmen – Best Practice Sharing
Die im letzten Jahr gegründete SIG Women in Tech gab den Anlass zu fruchtbaren Begegnungen und bereicherndem Austausch. Daraus entstand der Wunsch, den Beitrag der SIG neu zu definieren und die Gruppe auszubauen. Somit starten wir 2022 mit einem neuen Fokus: Diversity in Tech.
Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen, unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten, etc.
Der strategische Aufbau von Diversity in der Arbeitswelt basiert auf der Beobachtung, dass inklusive und gemischte Teams einen Gewinn in Bereichen der Innovation, kreativen Lösungen und Produktivität darstellen.
Ziele & Zielgruppe
Unser Ziel: Alle, die Vielfalt im Unternehmen fördern wollen, mit Informationen, guten Beispielen und effektiven Maßnahmen unterstützen und Austauschmöglichkeiten schaffen.
Unsere Zielgruppe: Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Selbständige, die sich für effektive Maßnahmen und Strategien interessieren oder diese bereits implementieren, um Chancengleichheit und Diversity im Unternehmen zu steigern. HR- und Diversity-Verantwortliche sind herzlich willkommen.
Programm
Für unsere Kick-off online Veranstaltung am 16. März freuen wir uns sehr, Claudia Kaiser als Key Note Speakerin gewonnen zu haben.
Key Note: Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
In den letzten Monaten wurde viel über Diversity, Equality, Allyship, Belonging und Femalempowerment gesprochen. Vielfalt bietet Chancen, fordert aber auch alle Beteiligten regelmäßig heraus. Das Thema Diversity ist wichtiger als je zuvor und das zu Recht. Unternehmen und Organisationen wollen und müssen sich hier weiterentwickeln. Denn nur Veränderungsbereitschaft öffnet ihnen die Tür zu einer besseren, Mitarbeiter*innen-orientierten und lebenswerteren Zukunft. In dem etwa 45 minütigen Vortrag geht es vor allem um die Sensibilisierung und um die Bedeutung von Diversitätsmanagement. Wir beleuchten den positiven Impact auf die Organisation und sprechen über:
- Perspektivenvielfalt als strategisches Ziel
- Von der Herausforderung zur Chance
- Unbewusste Vorurteile und daraus resultierende (unbewusste) Diskriminierung
- Tipps für die Umsetzung im operativen Tagesgeschäft
- Netzwerken und Visibilität als Kernelement für Diversität
Angereichert werden die Themen mit Maßnahmen und Beispielen, wie Porsche Consulting das Thema Diversity umsetzt.
Zu Claudia Kaiser:
Claudia Kaiser, 37 Jahre, ist Diversity Managerin bei Porsche Consulting und Initiatorin des internen Frauennetzwerkes. Aufgewachsen im schönen Brandenburg, zog es Sie nach dem Studium zuerst in die Automobilbranche, wo sie bereits mit 25 Jahren Ihre Abschlussarbeit zum Thema Frauen in Führungspositionen schrieb. Das Thema „Female Empowerment“ ist ihr Herzens-Thema. Vor fünf Jahren gründete sie das Netzwerk „Women@CO“ bei Porsche Consulting, das sie mit einer weiteren Kollegin führt. Außerdem ist sie eine leidenschaftliche Frankreich-Liebhaberin.
Leitung und Ansprechpartnerinnen der SIG
Barbara Austel
Aufsichtsratsvorsitzende TTS Tooltechnicsystems AG & Co. KG
Kathrin Günther
Vice President Digital Solutions Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
Agenda
| 16:00 | Begrüßung & Kick-off SIG Diversity in Tech |
| 16:20 | Netzwerk-Runden in Breakout-Rooms |
| 16:30 | Key Note Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
Claudia Kaiser, Diversity Managerin bei Porsche Consulting und Initiatorin des internen Frauennetzwerkes |
| 17:15 | Fragen Teilnehmer*innen |
| 17:30 | Austausch in Breakout Sessions |
| 17:45 | Abschluss |
Ansprechpartnerin
| Catherine Gouriou Gründerin von Amelior GmbH Betreuung SIG Diversity in Tech E-Mail Adresse gouriou@bwcon.deTelefon + 49 (0) 176 322 059 80 |
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Partner und Sponsoren
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Buchungen
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